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东兴市:“一村一警” 人口管理上台阶
推行“一村一警”警务机制工作以来,东兴市公安局坚持以“发案少,秩序好,社会稳定,群众满意”等主要职责为工作目标,立足辖区实际,深入群众了解情况,关注民生民意,广泛纳谏,创新举措,促进了村警各项工作的开展,取得良好成效。
熟悉辖区情况。驻(挂)村民警在走访过程中善于动心、动脑,把辖区的基本情况牢记于心。依托基层基础信息采集工作,对辖区空房、闲置房等重点地段进行细致的清查,加强对辖区走访熟悉,每到一处,村警都记下基本情况,确保对辖区的了解。
熟悉辖区各户人口数。人口管理是派出所工作的重点,也是难点之一。东兴市公安局以“一村一警”为依托,要求各派出所民警与驻(挂)村民警进行配合,对辖区每户家庭人口进行分类,老年人有哪些、成年人有哪些、青年人有哪些、未成年人有哪些,针对孤、寡、老、小等特殊人群,摸清基本情况,做到“孤有所助”、“寡有所帮”、“老有所扶”,“小有所教”及时设立帮扶机制。
全市驻(挂)村民警借力于推行“一村一警”警务机制,认真梳理孤寡老人帮扶机制,找出薄弱环节,在力所能及的范围内帮助弱势群体解决问题,有效促进警民和谐;采取“串百家门、认百家人”的方法,充分了解辖区群众哪些是常住人口、哪些是暂住人口、这些人都是干什么的、依靠什么为生等,有效地解决了派出所管理辖区人口、外来人口比对难、查询难的问题。同时,责任社区民警日常进社区开展群众工作、管理实有人口、掌握社情民意、开展治安防范和法制宣传。
熟悉外来人口数。驻(挂)村民警结合日常走访活动,按照“村不漏户、户不漏人”的工作要求,深入到辖区外来人口相对集中的单位进行走访,切实掌握外来人口的居住时间,居住地、分布特点等,摸清动态信息。同时,对外来人员的管理严格按照“谁主管、谁负责”、“谁雇佣、谁负责”的原则,将外来人口的管理落实到辖区民警以及用工单位,并要求用工单位建立相关外来人员档案,详细反映基本情况及时上报到辖区派出所,确保人员来去动向清。
熟悉重点人口史。驻 (挂 )村民警配合辖区派出所民警通过有针对性的入户走访活动,进一步核实辖区重点人口的底数,确保做到不失控漏管。同时,积极走访帮教力量,掌握重点人口的家庭经济状况、社会交往和当前困难等情况,做好动态信息收集,有针对性地开展帮扶工作,确保辖区安全稳定。
活动开展以来,东兴市公安局共排查调处各类矛盾纠纷30余起,发放警民联系卡150余张,送证上门25人次,走访帮扶困难群众35人,为群众办实事、好事20起。全市公安机关“一村一警”警务模式已经全面铺开,并做到民警驻村挂点常态化,赢得党委、政府和人民群众的一致好评。(徐仁明 黄卓)