东兴市领导走进“春风行动”招聘会

为帮助东兴市大学毕业生、返乡农民工和就业困难人员尽早实现就业，东兴市委、市政府在开展系列2012“春风行动”招聘会的基础上，又举办春节后首个室内专场招聘会，吸引30多个用人单位、提供1000多个空岗信息参加招聘，近800名城乡求职者参加应聘。

上午11时，东兴市市长黄世芳悄然出现在招聘现场，在扫视招聘现场之后，她就挤入人群，和求职者交谈起来……

当看到一位神情有些焦虑的中年人在一家用人单位的招聘摊位前咨询时，黄市长便主动走过去询问起来。经过详细了解，得知他叫施吉峰，是原东兴一家碗厂的下岗职工。十几年前企业倒闭，正当年的他远赴上海打工，练就了一手好技能，每天有300多元的收入，但家里供应两个大学生和正常的开支有压力，还要照顾80多岁的父母，妻子身体一直不好，再出远门不太现实，就是想在离家不远的地方找个专业对口、待遇稍好一点的岗位，解决一家人的生计问题。

还有一些与施吉峰年龄相仿的求职者和返乡大学生、返乡农民工以及用人单位招工者也挤上前来，纷纷反映了类似求职者难找工作、企业难招工等供需矛盾的问题。为此，东兴市相继出台《东兴市公益性岗位管理办法》、《东兴市就业援助试行办法》、《“城乡双零就业家庭”就业援助工作方案》等政策措施，先后投入资金1000多万元、开发公益性岗位1000多个。

黄世芳要求，要进一步完善城乡人力资源和社会保障工作协管员制度和人力资源市场硬件建设，强化人力资源市场功能，实行就业困难人员、城镇低保且登记失业人员和“城乡双零就业家庭”等动态管理，做到时时“清零”，将任务层层分解，责任到职能部门和单位一把手，符合条件一个援助一个；要筹措更多资金，购买更多公益性岗位和见习岗位，解决更多符合条件人员的就业问题，为求职者创造更大的就业空间，确保求职者能充分就业，基本社保有充分保障，基本劳动权利能充分得到维护，继续发挥就业和社会保障工作“减震器”、“稳定剂”作用，为东兴市确定的“富民强市固边，开发开放领航”目标献计出力。（孙景林）